L'obbligo del datore di lavoro di nominare un medico competente per la sorveglianza sanitaria

Secondo la normativa vigente, ogni datore di lavoro è tenuto ad individuare e nominare un medico competente per garantire la salute dei lavoratori attraverso una corretta sorveglianza sanitaria. Il medico competente ha il compito di valutare lo stato di salute dei dipendenti esposti a rischi specifici sul luogo di lavoro, fornendo consigli sulle misure preventive da adottare e svolgendo visite periodiche per monitorarne l'evoluzione. Questa figura professionale svolge un ruolo fondamentale nella prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali, contribuendo alla tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori. La designazione del medico competente deve essere effettuata con attenzione, considerando le specifiche esigenze dell'azienda e la tipologia dei rischi presenti nell'ambiente lavorativo. In caso di mancata nomina o carenze nel servizio offerto dal medico competente, il datore di lavoro potrebbe incorrere in sanzioni amministrative e penali. E' pertanto fondamentale che ogni azienda si conformi scrupolosamente alle disposizioni normative in materia per garantire il benessere dei propri dipendenti.